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如何缓解孩子的学习压力

各省委巡回督导组深入调研、分类指导、精准施策，督促指导我省第二批主题教育走深走实、见行见效。，”11月30日，沈阳市城市公用事业发展中心供热事业发展部部长王洪彬表示，开栓一个月，按照市委、市政府的要求，全市供热工作基本上保持了平稳的运行状态，供热故障量和供热诉求量同比都实现了大幅度的降低。

嫦娥5号可以证明美国登月的真假吗？

嫦娥5号是中国的探月任务，旨在将月球样本带回地球。它主要是为了研究月球的地质构造、地质年代和地球与月球之间的演化关系等科学问题。嫦娥5号的任务并没有与美国登月的真实性直接相关。 美国登月任务是在20世纪60年代和70年代期间进行的，共有六次载人登月任务，最后一次是在1972年。美国登月的真实性已经通过大量的证据被广泛接受和确认。这些证据包括太空船和登月器的残骸、被带回地球的月球样本、摄影、录像等。此外，还有数以万计的科学家、工程师和宇航员，以及来自不同国家的观测和追踪站提供的数据和证词。这些证据和见证人的陈述都支持了美国登月任务的真实性。 因此，嫦娥5号任务无法直接证明或否定美国登月任务的真实性。对于美国登月任务的真实性存在的质疑，更多是一些阴谋论的观点，而这些观点通常没有被广泛的科学界接受，并被大量的证据所反驳。

第二产业投资增长27.2%，高于全国18.2个百分点；， 而这部电影最炸裂的不止如此。

为何现在的90后都不愿意讨好领导了呢？

有几个可能的原因导致现在的90后不愿意讨好领导： 1. 更注重自我价值和自我意识：与前几代相比，90后更注重个人价值观和自我意识的发展，他们更强调独立和自主性，不愿意为了讨好领导而牺牲自己的想法和原则。 2. 更追求平等和公正：90后成长在一个更加开放、自由和平等的社会环境中，他们更看重公正和平等的待遇，不愿意通过讨好领导来获取特权或利益。 3. 更注重团队合作和平等关系：90后更注重平等和合作的工作关系，他们更倾向于与领导保持平等的合作关系，而不是上下级之间的讨好与屈从。 4. 更强调工作满意度和个人发展：90后更注重工作的满意度和个人成长空间，他们更愿意在有着良好发展前景的工作环境中工作，而不是过分讨好领导以获取升职和加薪的机会。 5. 对权威的怀疑与挑战：由于受到互联网信息的冲击和个人独立思考能力的培养，90后对权威和领导的态度更加怀疑和挑战，他们不会盲从或讨好领导，而是更喜欢提出质疑和寻求合理的解释。 以上只是一些可能的原因，不同的个体会有不同的观点和价值观。如果想了解更具体的原因，可以通过调研或深入交流来获取更全面的答案。

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